50 секретов проверяющего налоги. Как обезопасить себя, свой бизнес и получить миллион из бюджета

Автор: | Елена Витальевна Васильева |
Жанры: | О бизнесе популярно , Управление, подбор персонала , Бухучет и аудит |
Год публикации: | 2017 |
Для кого написана эта книга?
Для предпринимателей, руководителей компаний, бухгалтеров, аудиторов, налоговых консультантов, работников финансовых служб, руководителей организаций, налоговых инспекторов. Она может быть использована в качестве учебного пособия при изучении бухгалтерского учета и налогообложения.
Какова задача данной книги?
Помочь разобраться в крайне противоречивом законодательстве нашей страны. Почему важно прочитать книгу?
– Она рассказывает о серьезных ситуациях и проблемах простым языком. Сотни предпринимателей без финансового образования поняли основы налогообложения в ходе консультаций Елены Васильевой.
– Книга написана в виде ответов на вопросы, которые автор слышит в течение 25 лет из уст предпринимателей и налоговых специалистов.
– Расчеты налогов, взносов показаны на конкретных примерах. Есть заполненные налоговые бланки, примеры расчетов налогов, пошаговые инструкции, примеры договоров.
– В книге описаны элементы организации малого бизнеса и контроля за финансами. Авторская методика поможет проверить работу специалиста по налогам. Ее можно использовать в качестве самопроверки и для контроля за сотрудниками финансовых служб.
– Автор высказывает свое профессиональное видение налоговых вопросов, показывает варианты решений и риски.
Президент НП «Ассоциация Профессиональных Бухгалтеров „Содружество“», член экспертного совета Государственной Думы РФ, член Экспертного совета при Контрольно-счетной палате Москвы, член реестра корпоративных директоров Российского Института Директоров, к.э.н., доцент кафедры бухгалтерского учета и аудита МГУ им. М. В. Ломоносова.
Не открою секрет, если скажу, что в современном бухгалтерском сообществе присутствует достаточно много неквалифицированных кадров. Интересный факт: если на предприятии работает непрофессионал, то это не просто «невезение», это сигнал о низком уровне квалификации руководителя, по сути того, кто принимает на работу. От этого также зависит четкость постановки перед бухгалтером задач и контроля качества их выполнения.