100 способов найти работу - страница 61

. Их темперамент позволяет заниматься любым делом, к которому есть способности и желание.

Если по типу темперамента вы холерик, то отличаетесь повышенной возбудимостью, ваша нервная система неустойчива. Вы действуете стремительно, практически не размышляете о своих поступках. Холерики болезненно переживают неудачи, быстро расходуют все свои силы, поэтому периоды активности у них сменяются апатией, вялостью. Холерики обладают богатой фантазией, они принципиальны, способны ставить перед собой конкретные цели и стремятся любой ценой их достигнуть. Но вместе с тем холерики часто не могут объективно оценить свои способности. Холерики действуют импульсивно, не стремятся подвергнуть свои поступки анализу. Холерический темперамент нередко бывает препятствием для выбора той или иной сферы деятельности. Представьте себе учителя или воспитателя, крайне вспыльчивого, несдержанного, на любые промахи воспитанников реагирующего крайне резко. Можно быть уверенным, что такому человеку никто не даст проработать больше 1–2 месяцев. Если лет 20 назад ему бы делали замечания, но с работы не увольняли, то сейчас дело будет обстоять совершенно по-другому.

Если вы флегматик, то не отличаетесь особой активностью. Вы медлительны, спокойны, надежны. Настроение и эмоции ровные, вы редко выходите из себя. Флегматики всегда рассчитывают свои силы, доводят дело до конца. Вы не любите тратить время на пустые разговоры, очень ответственны. Но вместе с тем иногда бываете ленивыми, апатичными. Флегматики предпочитают оставаться на вторых ролях, лидерство их не привлекает. Флегматикам крайне трудно работать менеджерами. Ведь для этой работы необходимо умение быстро реагировать на любые изменения ситуации. Безусловно, флегматик сможет сконцентрировать все свои силы. Но это будет даваться ценой величайших усилий, так что рано или поздно может произойти нервный срыв. Флегматикам тяжело общаться с большим количеством людей, поэтому лучше подумать о той работе, которая не связана с интенсивным общением. Например, профессия редактора, программиста, шофера, механика подойдут обладателям флегматического темперамента намного больше, чем профессии журналиста, менеджера, переводчика, риелтора.

Меланхолики болезненно переживают любые неудачи. Им трудно сосредоточиться на чем-то одном. Любые изменения сильно влияют на их нервную систему. Это касается как радостных, так и печальных ситуаций. Меланхолики сдержанны, робки, нерешительны. Они не любят насыщенного общения, предпочитают оставаться в тени. Тем не менее они очень ответственны, способны самостоятельно справляться с трудностями. Меланхоликам нередко крайне трудно бывает выбрать для себя работу. Они не любят насыщенного общения, не слишком уверенно чувствуют себя, если находятся на руководящей должности. Они как бы живут в своем мире, не находя точек соприкосновения с миром окружающим. Однако не нужно думать, будто обладатели меланхолического темперамента не находят себе сферы применения. Напротив, рано или поздно они учатся находить компромисс между необходимостью работать и сложностями своей неоднозначной натуры. Меланхолики – это великолепныемыслители, научные работники, дизайнеры, педагоги.

Впрочем, тот или иной темперамент крайне редко встречается, что называется, в чистом виде. Большинство людей обладают смешанным типом темперамента. Поэтому, хотя и нужно учитывать свои личностные особенности, нет необходимости оправдывать собственные неудачи в поиске работы врожденными качествами.

Итак, мы немного коснулись вопроса о психологических особенностях людей. Однако подбор кадров может осуществляться по иным критериям. У разных работодателей могут существовать совершенно различные мнения относительно профессиональной пригодности или непригодности работников. Безусловно, общими требованиями являются наличие необходимого образовательного уровня и хотя бы первичных профессиональных навыков. Например, никто не примет на работу стоматологом человека, окончившего университет по специальности «Биология». Помимо общих требований, существует множество других, более специфичных и нередко не слишком понятных тем, кто ищет работу. Например, дама 35 лет с момента получения диплома работала учителем. По каким-то причинам она начинает искать другое место работы и решает попробовать себя с новой сфере деятельности. Возможно, ее неприятно удивит, что потенциальные работодатели не спешат предложить ей вакансию секретаря. На самом деле ничего удивительного в этом нет. Если дама всю свою жизнь работала учителем, у нее уже через несколько лет работы вырабатывается профессиональная, особая манера вести разговор. Потенциальные работодатели могут опасаться, что секретарь будет беседовать с посетителями менторским тоном, что, безусловно, никому не понравится. Зато бывший учитель сможет найти себя в качестве менеджера, риелтора. Данные профессии также предполагают интенсивное общение, однако разговор ведется совершенно по-другому, чем в ситуации разговора секретаря и деловых партнеров. Секретарь должен быть внимательным, подчеркнуто вежливым, лояльным. В его работе нет места менторскому тону, настойчивости, резкости.