Газета "Своими Именами" №33 от 16.08.2011 - страница 2
Постоянно сотрудничает с медико-биологическим центром «Кольцово» по вопросам новейших разработок в области обнаружения и уничтожения агрессивных видов вирусов и бактерий.
Активно занимался лёгкой атлетикой, биатлоном и автоспортом.
Женат, имеет дочь.
С книгами Н.П. Зубкова можно познакомится на сайте www.igpr.ru
Антинародный режим НУЖНО ненавидеть, его коррумпированных функционеров и карателей МОЖНО презирать за их моральный облик, но НЕЛЬЗЯ, преступно недооценивать их как политических и военных противников, относиться к ним легкомысленно, шапкозакидательски. Для военно-кадровой подготовки патриотов России необходимо знать основные принципы и направления работы для победы над режимом.
1. Обучать только тому, что необходимо сейчас и в ближайшем будущем.
2. Максимально использовать и учитывать имеющиеся знания и навыки людей.
3. Осуществлять гибкую подготовку - иметь программу и методики подготовки «максимальной подготовки» и «минимальной подготовки», в зависимости от условий и допустимого времени обучения.
4. В максимальной степени сочетать обучение с практической (силовой) деятельностью для силовых (вооруженных) формирований и с отработкой и планированием борьбы для политического, военно-политического руководства, командования.
5. Оперативно учитывать опыт ведения силовых действий, устранять ошибки и недостатки, внедрять удачные приемы и методы борьбы.
Перечисленные принципы не новы и широко известны. Необходимо знать, что обучение в малых группах более эффективно, чем в больших группах. Формирование ограниченных по численности учебных групп (три группы по 5-10 человек лучше защищены от «засветки» - провала, чем одна в 15-30 человек).
Крайняя ограниченность времени позволяет быстро преодолеть трудности и довести дело до конца, организовать постоянную «деятельность». Формирования не должны простаивать - бездеятельность разлагает. Руководство и актив не должны пускать дело на самотек, сидеть и ждать «придут новые люди - хорошо, не придут – что поделаешь!».
Необходимо активно привлекать новых людей, выявляя среди них потенциальных кандидатов для руководства в трудовых коллективах. При проведении массовых мероприятий необходимо иметь «посты» из знающих и компетентных людей. Часто люди, приходящие для участия в митингах и мероприятиях, хотят вступить в контакт, но не знают с кем. Кадровая работа может эффективно осуществляться только на хорошо поставленной агитационно-пропагандистской работе и завоевании доверия масс людей из оппозиционных организаций. На этапе невооруженной силовой борьбы необходимо знать приемы противодействия карательным силам режима и уметь организовывать выполнение отдельных акций при защите массовых мероприятий от нападения, прорыве оцепления, при помощи трудовым коллективам в охране бастующих предприятий при возможности атаки на штаб-квартиры партии власти.
Для «грамотного» участия в этой работе руководителя в процессе ее проведения необходимо изучить силы противника (партии власти).
Ответственные лица в организации должны довести до каждого члена организации, что его не бросят, как отработанный материал, в случае непредвиденных обстоятельств, окажут посильную помощь семье, защитят от произвола и насилия. Для примера в регионах практикуется моральное давление (листовки по месту жительства, в школах и ВУЗах, где учатся дети, телефонные звонки, публикация «черных списков» и т.д. в отношение судей и прокуроров, стряпающих «заказные» приговоры, садистов-полицейских, стукачей и предателей).
Сейчас в городах люди полностью зависят от системы жизнеобеспечения. В связи с этим политическому руководству в центре и на местах необходимо готовиться твердо взять в руки экономические и хозяйственные вопросы, не допускать хаоса и разрухи, не останавливаться перед применением необходимых мер.
Такие меры должны быть разработаны заранее, чтобы не изображать импровизированные героические усилия партии власти по ликвидации последствий «катастрофы». В ходе кампании гражданского неповиновения необходимо налаживать работы «параллельных» органов власти и постепенному переходу под их контроль экономической (хозяйственной) сферы.