Хто делать? (диалектический роман) - страница 20

Моё личное мнение: у руководителей государства должен быть один показатель – продолжительность жизни населения. Если за срок правления, хоть -0,00001%, никаких слов оправдания, кроме войны с оккупантами за Родину, быть не может.

Какие будут конструктивные предложения, товарищи??? Только бескровно, нас уже и так, «сминусовали» на 5 млн.человек

Как, говорится, не ошибается тот…

ГЛАВА 6

Он – начальник? Он-дурак!

И спросил меня начальник в первый раз: Я что, дурнее тебя?!

Ничего не ответил я, потупив свои глаза от его молниемётных свет-очей.

И спросил меня начальник во второй раз, увеличив громкость вопроса в два раза:

Я что, дурнее тебя?!

Ничего не ответил я, потупив свои глаза от его молниемётных свет-очей.

И заорал начальник в третий раз, выбрасывая изо рта куски огнетушительной пены:

Я что, дурнее тебя?!

Зря «почти» молчал – всё равно уволили. Ну, не умею я разваливать, что создано многолетним трудом другими людьми на благо общества и писать в угоду начальства жи-ши через «ы» рука не поднимается.

Тем, кто хоть раз, пытался отстоять своё мнение отличное от мнения начальника, это всё слышали и понимают – это вопрос нольначальника-камандыра.

Классная тёлка, крутой мужик – не профессия. Каждый суслик в поле – агроном?

Если сверчок – знай свой шесток.

Грустная констатация удручающих результатов деятельности руководящих бонз. Разрушен, неплохо задуманный СССР. Хотя, старшее поколение хорошо помнит основной принцип назначения кухарки (классной тёлки): зато предана партии. После развала СССР Б.Ельцин вместо партии тут же создал «свою команду» и упростил процедуру назначений на руководящие посты до принципа: зато свой. В итоге, если бы не некоторые советы «заокеанских друзей», которых подвела излишняя педантичность в реализации геополитических операций, неизвестно в какой стране мы сейчас бы находились. «Друзья» боялись возврата СССР, потому осторожничали и спешно вывозили беспрецедентно в человеческой истории богатые трофеи, в числе которых были профессионалы высочайшей квалификации, а нам оставили «команду». «Мелких» профессионалов превратили в управляемую массу западно-экономического потребительского вероисповедания. Технарей перековали на юристов и экономистов, а фарцовщиков согнали в наивное жадное стадо бизнесменов. Два вагона в виде зелёных казначейских билетов мейд ин юэсей, несколько тонн наркотиков и полтора десятка дешёвых сериалов стали радостной забавой страны и миражом установившегося благополучия. Чиновники игрались в зелёные бумажки с бизнесменами, силовые структуры свистели за часть выручки по понятиям в свистки правосудия, народ смотрел в телевизор, иногда загорал в Турции. Лепота.

Проклятые буржуины, которые с помощью российских плохишей выведали все самые страшные тайны мальчиша-кибальчиша, тем временем нарисовали новые планы и стали методично их реализовывать. Пришло похмелье – стало плохо.

– А давайте назло «прогнившему западу» подкуём блоху. Кто-нибудь знает, где Левша? – сказал Главный.

– Давайте, давайте …, – радостно закричали придворные начальники.

Кинулись искать. Россия большая, Левша – не иголка в сене.

Заводы закрыты, поля не паханы. По всей земле российской остались только чиновники и бизнесмены.

Что делать??? Кто виноват???

Ответить на первый вопрос некому – утрачена система профессиональной подготовки для системы производства. Утрачивается и базис производственной основы: для автомойки, шаурмятни или охраны бутика не нужны выпускники университетов с техническим образованием. Для экономики нужны «псевдоэкономисты», а не специалисты производства.

Ответить на второй вопрос некому, но кто-то робко шепчет «проклятые либералы». Кто такие либералы – никому непонятно, но отвечать кому-то придётся по любому. Самым главным ответчиком будет, как всегда основное население – народ, который выбирал неправильно неправильных начальников.

Действительно, каждому отдельно понятно, что любое правильное действие определяется уровнем профессионализма, лица принимающего решения и уровнем профессионализма реализующего решения. И так, по технологической цепочке от конструктора до упаковщика готовой продукции. С точки зрения простого здравого смысла, чем профессиональней человек, тем выше количество и качество исходного продукта. Человек тем профессиональней, чем выше его профессиональная образованность и опыт работы по профессии. В каждой производственной деятельности для каждого специалиста существуют необходимые психофизиологические качества. Подводник с клаустрофобией или лётчик с боязнью высоты – нонсенс. Основа оценки качеств проработана человечеством достаточно подробно. На эту злободневную тему в интернете огромное количество материалов, но рассматриваются в подавляющем большинстве рабочие профессии повышенного риска: водители, пилоты, спецназовцы, водолазы, космонавты, врачи и т.д. и т.п. Но практически, ничего подобного нет в области управления коллективами, начиная с бесчисленных контор «а ля рога и копыта» (в производственной сфере профессионализма чуть более на низовых участках) и заканчивая сферами муниципально-государственного управления. Существует толстая завеса дипломов с менеджерскими специальностями, но это малоэффективная образовательная система скорее создана для «маскировки» болезни общества, а не для профилактики и лечения. Почему люди, не имея, ни малейших психофизиологических и образовательных необходимых качеств, становятся во главе человеческих многотысячных сложных систем? Почему под их «чутким руководством» целые народы становятся заложниками абсурдных некомпетентных управленческих действий? Эта проблема из СССР снежным комом перекатилась в Российскую Федерацию (частный случай) и судя по фактическим результатам, приносит жертв несоизмеримо больше, чем в какой-либо другой производственной сфере деятельности: разваливаются государства, гибнут миллионы, шатается вся геополитическая система, финансово-экономическая сфера трещит по швам…