Осторожно! Я становлюсь человеком! - страница 12
Это у нас, в Интернете, главным инструментом общения выступает лишь ЗНАЧЕНИЕ слова. А, ну и смайлики, конечно! Причём последние некоторым заменяют весь их словарный запас! Но в реальной жизни, если верить исследованиям, 70% смысловой нагрузки приходится всё же именно на ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ОКРАС сказанных слов.
В конечном счёте, когда я вышел из виртуальной нирваны, мои вокальные данные могли бы позволить набрать баллов шестьдесят в караоке или записать пару попсовых синглов, что, в принципе, равнозначно. На оперный вокал я и не претендовал, а для повседневной жизни – этого было более, чем достаточно.
Как оказалось, нирвана затянула меня на всю ночь и отпустила лишь под утро. Но я ещё успевал на собеседование! А значит, была возможность проверить свои новые вокальные навыки на практике…
– Доброе утро!
Ну вот, совсем другое дело! С таким-то голосом – действительно доброе!
– Меня зовут Иннокентий Иванович. Я бы хотел услышать начальника отдела кадров… У меня назначено собеседование в вашей компании… Сегодня…
– Здравствуйте, – ответил мне как всегда приятный женский голос. Ну на самом деле, а какой ещё голос должен быть у секретаря в уважающей себя компании. Она же и лицо этой фирмы, и голос, и… ладно остановимся только на лице и голосе. – А фамилия ваша как?
Так и подмывало ответить: «А фамилия моя слишком известна…». Но, естественно, ограничился официозом:
– Рубинштейн. Иннокентий Иванович Ру-бин-штейн, – мелодично произнёс я.
Почему Рубинштейн? Сам не знаю… Видимо так, на всякий случай, как и полагается Рубинштейну…
– Секундочку… Я вас сейчас переключу на Гурама Зурабовича, – секретарь сумела достаточно благозвучно озвучить эту фразу, несмотря на устрашающий набор звуков в последних двух словах.
Ну что же, секундочку – так секундочку… Я никуда не спешу. В трубке послышалось приятное музыкальное сопровождение, что никак не гармонировало с именем и отчеством моего предстоящего собеседника. Через примерно 124 секунды («примерно» – потому что там ещё были десятые доли) приятная музыка подошла к своему финалу. Следуя своей неискушённой логике, я ожидал услышать следующий в плей-листе гипнотический мотивчик или, на крайний случай, устрашающий голос Гурама Зурабовича, но приятная мелодия просто пошла по второму кругу… А затем и по третьему… И по четвертому…
На шестом круге уже совсем не приятного мне музыкального сопровождения я готов был отключиться от связи и перезвонить секретарше, чтобы озвучить все свои мысли относительно их затянувшейся СЕКУНДОЧКИ, КОРПОРАТИВНОЙ МЕЛОДИИ и ИМЕНИ НАЧАЛЬНИКА отдела кадров! Но Гурам Зурабович, судя по всему, оказался опытным бойцом – он с компьютерной точностью взял трубку именно в тот момент, когда моё сознание было на пределе!
Злость… Гнев… Это плохо. Но в моём случае – это хорошо. Очень хорошо! Ещё несколько эмоций – ещё пару шагов вперёд к моему очеловечиванию.
– Гурам Зурабович слушает, – вот так неожиданность! Чистый русский, без единой капли акцента.
Судя по голосу, моему собеседнику было около 30 лет. Но даже этого возраста было маловато для столь грозного имени – Гурам Зурабович! Звучит, как «Расстрелять!». Как же он в свои десять жил?! Наверняка, все Лёши, Серёжи и Павлики просто бросались врассыпную, когда он представлялся по имени и говорил, что его папу зовут Зураб.
– Рубинштейн Иннокентий Иванович на проводе, – произнёс я. – Мне по электронной почте пришло приглашение на собеседование. На сегодня.. на 13:00.
– Ну раз пришло приглашение, приходите – придётся вас принять, – как-то уж очень интеллигентно, но в то же время коварно подытожил начальник кадров.
– Собственно об этом я и хотел поговорить…
А если откровенно, не хотел я говорить! Не люблю врать – на враньё затрачивается слишком много компьютерных ресурсов. Но ситуация, как говорится, вынуждала.
– Видите ли, я вчера сломал ногу… И теперь прикован к дому по меньшей мере на полгода. Моё резюме Вы видели – и наверняка моя кандидатура Вас заинтересовала, – …молчание и тишина. Поэтому я продолжил: – А насколько я понял из размещённой вами вакансии, фирма набирает менеджеров для продаж, которые работают исключительно по телефону. Вот и вопрос, могли бы мы провести собеседование в телефонном режиме?