Подсознательные богатство и бедность - страница 65

стр.

—воспитание детей (забота о здоровье детей, работа с ценностями, воспитание и взращивание в детях определенных качеств, изучение и применение не только физических аспектов воспитания, но психологических и нравственных),

—обучение детей (грамотное планирование времени и пространства для образования, здоровья, отдыха, досуга, мотивация детей, применение системы поощрения и наказания т. д.),

—общение с мужем (мотивация мужа, поддержка в его профессиональной сфере, забота о его здоровье, имидже, связях с друзьями и родственниками и т. п.)

—и многое другое.

Именно с такими женщинами мужчины в большинстве своем хотят быть вместе, мужчинам всегда советуют выбирать ту, которая будет хорошей матерью в первую очередь и женой во вторую. Но точно не с той, которая сфокусирована на обеспечении семьи. Мужчины даже на подсознательном уровне больше тянутся именно к матерям. Отсюда огромная армия красивых и образованных женщин, которые все никак не найдут себе мужа, так как их фокусировка, по моему мнению, сбилась.

Женщина колоссально развивает себя, выстраивая все перечисленные выше процессы в семье! И подобная работа делает из женщины многофункционального суперменеджера с шикарным тайм-менеджментом, ведь нужно очень эффективно управлять временем, чтобы вести все эти процессы параллельно! Поэтому мой совет женщинам — сфокусируйтесь и реализуйте себя максимально в семье, раскройте в себе ваше женское предназначение и, когда дети подрастут, вы можете прекрасно реализовать себя и в профессиональной сфере. Конечно, вы должны быть образованной, и я уверяю, у вас есть все перспективы стать прекрасным менеджером и занять ключевые позиции в компании либо открыть собственный бизнес с большой долей вероятности успеха, но всему свое время. Я лично знаком со многими успешными женщинами, и прежде они реализовались как матери, а потом стали строить себе карьеру.

Существует еще один аспект, который нельзя сбрасывать со счетов. Любая женщина подтвердит, что есть разница в том, как на нее реагируют в деловом мире в разном возрасте. Молодая девушка, неопытная и только находящаяся в начале своей карьеры зачастую сталкивается с несерьезным отношением к себе, ей приходится ломать большое количество барьеров и предрассудков, прежде чем ее начнут воспринимать всерьез. И совсем другую картину мы можем наблюдать со взрослой состоявшейся женщиной, у которой уже реализована значительная часть ее жизненной программы (семья и дети), такая женщина воспринимается как солидная величина, ей легче продвигаться и достигать результатов в силу своего жизненного опыта, и вес ее мнения имеет совсем другое значение. Это тоже способствует профессиональному успеху. Хочу поделиться одной историей. Моя знакомая в 2006 году приехала из Калифорнии в Кыргызстан для проведения одного проекта по стратегической филантропии. Ей тогда было примерно 58 лет. Она рассказала, что после того как они с мужем получили степень магистра в Лондоне, они родили 3 дочерей и она 15 лет сидела дома и занималась детьми. За 15 лет мир сильно изменился. Она с 25 до 40 лет сидела дома с детьми. А после того, как вышла работать, за полгода она обновила все свои знания на специальных курсах и была готова встать в строй. И в 2006 году моя знакомая была помощником генерального директора крупной компании в Кремниевой долине (компания входит в число 500 крупнейших компаний мира). Так вот, она сказала, что ее босс ценит ее за те качества, которые она приобрела во время материнства. И тогда знакомая дала мне совет, что лучшими сотрудниками чаще всего становятся женщины с двумя детьми и более, которые занимались хозяйством, детьми, мужем.


Группа 3. Мужчины.

Эту группу мы разделим на несколько подгрупп.


Подгруппа “Школьники”

Нужно понимать, что старшеклассники — это уже достаточно взрослая категория, способная к интересным проектам и готовая работать и реализовывать себя. Необходимо обязательно давать возможность им раскрыть себя и свои способности, если они заявляют о такой готовности. Более того, я бы рекомендовал начинать привлекать старшеклассников к работе, не боясь их перегрузить. Мальчикам это даст возможность понять, что такое труд в принципе, а при наличии некоторых условий и качеств иные старшеклассники даже в таком юном возрасте могут достичь значительных успехов в каком-то деле.