Разведке сродни - страница 19
По-моему, здесь к месту выдержка из материалов февральского (1988 г.) Пленума ЦК КПСС:
«Мы немногого добьемся, если будем лишь общими словами призывать к лучшему. Необходимо обстоятельно показывать, как это лучшее выглядит и как достигается. Отсюда очевидный вывод: обобщение и освоение положительного опыта перестройки стало сейчас одной из самых актуальных задач практически преобразовательной и воспитательной работы».
Правда, в практике партийных, советских, хозяйственных органов используется метод поездок в другие области и края с целью изучения передового опыта. Только вот практические результаты далеко не всегда ощутимы. К примеру, в Челябинской области резко затормозилось развитие животноводческой отрасли, на что указал в своем постановлении ЦК КПСС («Правда», 1987, 4 декабря). На пленуме обкома партии, обсуждавшем это постановление, было заявлено, что члены бюро, секретари ряда горкомов партии, руководители крупных предприятий посетили Белгородскую область, чтобы познакомиться с опытом шефства города над селом. (Промышленный потенциал Белгородской области почти в пять раз меньше челябинского, а объем шефской работы в полтора раза больше.) Дело доброе, хотя, думается, адрес передового опыта можно было бы найти и значительно ближе. Но в конце концов важно, чтобы такая поездка принесла максимальную эффективность. Ведь и раньше наносились подобные визиты специалистов сельского хозяйства, скажем, в ту же Омскую область с ее стабильным развитием животноводства. Результаты этих визитов, однако, пока крайне незначительны.
Дело, видимо, не только в посещениях адресов передового опыта. Нужен и строгий партийный спрос с тех, кто отвечает за его внедрение в практику. И не в последнюю очередь — за тот самый опыт, который, по существу, ежедневно преподносят газеты, радио, телевидение. Вряд ли можно понять и принять индифферентную, безразличную позицию партийных комитетов, советских органов к публикациям изданий о положительном и, главное, поучительном опыте, который следовало бы как можно быстрее распространять, развивать вширь и вглубь. Не так часто, но все же случается, когда на бюро обкома или горкома КПСС рассмотрят и поддержат острое критическое выступление своей газеты. А вот чтобы сказать похвальное слово, одобрить глубокий, содержательный показ на ее страницах новаторства, перспективного поиска, подлинно образцовой работы да сказать всем заинтересованным лицам: «Прочитайте, изучите и делайте так же!» — иной партийный комитет не то стесняется, не то не желает снизойти…
Думается, здесь в значительной мере дают о себе знать стереотипы бюрократического стиля с его предпочтением командных форм, абсолютизацией принимаемых решений и в то же время недооценкой огромного потенциала, заложенного в средствах массовой информации, с помощью которых можно несравненно ускорить продвижение общества во многих социально-экономических, культурных, нравственных сферах его развития, равняясь на лучшие образцы, отражаемые на страницах той же печати.
На XIX Всесоюзной конференции КПСС в выступлении одного из партийных секретарей прозвучало такое нравоучение в адрес прессы: «Не следует забывать и о том, что наши газеты должны быть организаторами. И не только тогда, когда требуется кого-то сообща раскритиковать, но и когда нужно говорить о ростках нового, организовать его распространение. Чего в наших газетах вообще-то маловато». Несомненно, в условиях перестройки надо все усиливать воздействие прессы на жизнь показом положительного примера, яростной борьбой за его распространение.
Только вот почему-то никто из партийных работников не пожелал на конференции вспомнить примеры огромной организаторской работы, за которую «хватались» в первую очередь газетчики, как только в обществе появлялись признаки перспективных начинаний, прогрессивных изменений. От движения за звание ударников коммунистического труда, стопроцентного выполнения предприятиями своих договорных обязательств (напомним хотя бы вклад журналистов центральных и в особенности местных газет в развитие почина южноуральских сталеваров М. Ильина и П. Сатанина под девизом: «Каждую плавку — строго по заказам!») до активной, наступательной поддержки трудовых коллективов, начавших работать на один наряд, арендного, семейного, бригадного подрядов и многого, многого другого.