Собаковод-любитель - страница 13

Академик М. Ф. Иванов формулировал это положение так: «Под подбором, или селекцией, понимают отбор лучших по качеству животных и подбор соответствующих маток к самцам для спаривания в целях получения желательного качества потомства» [3].

В собаководстве пользуются только индивидуальным подбором.

При индивидуальном подборе намеченных к спариванию собак тщательно изучают и подбирают по комплексу важнейших признаков.

Пары должны быть правильно подобраны по экстерьеру и типу конституции. Следует помнить основное зоотехническое правило о том, что лучшее с лучшим дает лучшее. При подборе животных необходимо также следить, чтобы пары не имели одинаковых недостатков. Недостатки одного партнера должны компенсироваться достоинствами другого.

В отношении рабочих качеств при подборе пар придерживаются тех же правил, что и при подборе по экстерьеру и типу телосложения, с учетом того, какое служебное направление должна иметь данная порода и какие моменты в поведении собак желательно культивировать.

При подборе пар по происхождению нужно помнить о сочетаемости разной наследственной, присущей различным собакам, о так называемой «сочетаемости кровей», которая имеет большое значение в племенной работе с породой. Известно, что производители, как бы они ни были хороши, не дают постоянно только хорошее потомство. Чаще всего производители дают лучшее потомство с отдельными, определенными производительницами, принадлежащими к одной линии. Чтобы заранее предугадать при отборе удачную комбинацию, нужно тщательно изучать родословные спариваемых собак, анализировать комбинации, приводившие к удаче и наследственным особенностям предков, а также ближайших родственников этих собак. Чем лучше будут изучены предки производителей и их наследственные качества, тем вероятнее успех в подборе пар.

Для производителей, имеющих потомство, основным при подборе им пар является учет качеств этого потомства. Если потомство удачное — не имеет грубых недостатков в поведении и экстерьере, такую комбинацию можно повторить с тем же партнером или с его ближайшим родственником. Если потомство неудачное, его недостатки тщательно анализируют и изменяют комбинацию соответствующим образом.

Изучение потомства, полученного от производителей, включенных в план вязок, помогает избежать ошибок в дальнейшем подборе пар.

При подборе необходимо также учитывать и возраст партнеров (не подбирать старых или молодых самцов и самку).

Для успешной племенной работы необходимы тщательный отбор и подбор. Подчеркивая большое значение отбора и подбора, ученый М. Ф. Иванов отмечал, что для улучшения породы соблюдения этих требований еще недостаточно; необходимо также хорошо кормить и содержать животных.

Для поднятия общей породности, улучшения и совершенствования экстерьерных и рабочих качеств служебных собак в организациях ДОСААФ осуществляется плановое разведение состоящих на учете животных.

Отправным документом для планового разведения служебных собак является Инструкция по племенной работе с породами служебных собак в клубах и секциях служебного собаководства ДОСААФ.

В клубах и секциях служебного собаководства основным документом является план вязок, составляемый на племенное поголовье по материалам выводок, выставок, испытаний, состязаний и бонитировки служебных собак, а также с учетом результатов предыдущих вязок.

К племенному поголовью относятся собаки, которым присуждена классность по четырем показателям комплексной оценки — рабочим качествам, экстерьеру и конституции, происхождению и качеству потомства.

В план вязок разрешается включать также собак до 3,5 лет, которым не присуждена классность из-за отсутствия показателей по потомству.

Не следует включать в план вязок собак, имеющих неправильную зубную систему (отклонения от нормального прикуса), а также животных с резко выраженными признаками трусости.

Планы вязок составляются в октябре-ноябре с расчетом утверждения их к началу следующего года соответствующими комитетами ДОСААФ.

В клубах служебного собаководства к этой работе привлекаются секции разведения; в секциях при комитетах ДОСААФ — работники, руководящие племенной работой. В том и другом случае желательно привлечение широкого актива специалистов.