Спотыкаясь на карьерной лестнице - страница 13

- Итак, в нашем коллективе появились новые замечательные ребята! - вещала директор словно мы на пионерском собрании.

- Щас обосрусь от умиления, - прошептал кто-то из наших за моей спиной.

- Я надеюсь, что Вы хорошо их примите и всему обучите как старшие товарищи!

- Она издевается что ли? - раздался шёпот уже с другой стороны.

- Поскольку работы сейчас мало, а мальчикам надо учиться, я решила перераспределить объекты. Два объекта Ираиды отойдут Станиславу!

- Что?? - взревела Ираида. - У меня всего три объекта!

- Ничего, ты уже состоявшийся специалист, а ему учиться надо, вникать! Поэтому передашь ему объекты и все объяснишь! Три объекта ребятам отдаст Николай Иванович, ему тяжело столько ездить!

Николай Иванович только крякнул с досады.

- Еще два объекта отдаст Ольга Васильевна, так как у нее их четыре. И Петрова отдаст свой объект новенькому Володе и все ему разжует.

- У меня всего один рудник! - возмутилась я.

- Ты не справляешься с ним!

- И в чем это выражается? Какие ко мне претензии по руднику?

- Мало ли что у них там произойдет на руднике! Случись, что серьезное, а ты не знаешь, что делать! - злобно зыркнула на меня директор.

- А Володя знает? Тогда чему я могу его научить? - начала я спорить.

- Замолчи! - крикнула мне директор. - Ему семью кормить надо!! А ты все равно в декрет уйдешь!

«В какой, сука, декрет? Я даже замуж не собираюсь!» - пронеслось в моей горящей голове. Мне казалось, что от злости у меня звенело в ушах. Я смотрела на почти плачущую Ираиду, которой оставили только один объект из трех, это означало, что она заработает в три раза меньше. У Николая Ивановича был похоронный вид, так как его ограбили и записали в немощные старики. Руки Ольги Васильевны были поднесены к лицу, а глаза смотрели в никуда. Все эти люди работали на фирме с самого ее открытия, то есть уже более 16 лет.

- Еще мы решили на фирме открыть новое направление по анализу водопотребления. Кто хочет этим заняться? - спрашивала директор обводя бесцветными глазами аудиторию.

- Я хочу! - произнесла я и подняла руку, прекрасно зная, что никто из наших не полезет в новое направление.

- Ну раз так, то водопотреблением займется Александр! - ответила директор даже на меня не посмотрев.

Кое-кто из коллектива давил улыбки. «Полный игнор! Просто, без вариантов…» - подумала я.

- Как Вы знаете фирма работает в убыток! - продолжала директор.

- Ооо, началось в колхозе утро, - опять раздался шепот коллег за моей спиной.

- У нас куда-то уходят деньги!

Я услышала позади чье-то хихикание и обернулась.

- Петрова! Тебе смешно? - директор буравила меня глазами.

- Нет, мне совсем не смешно! - криво улыбнусь я.

- Сколько ты измерений делаешь в одной контрольной точке?

- Я делаю как положено по инструкции, а в инструкции написано 6 измерений.

- Вот! - показала директор на меня пальцем. - Вот куда уходят деньги! Она делает, видите ли, как положено 6 измерений, а мы разоряемся на реагентах!

- А я-то думаю, откуда у нас такие дикие расходы! - подхватила заместитель директора.

- Да! Смотри, какая честная! Она не может сделать одно измерение, а пять приблизительных дописать. А мы покупай реагенты!

Для меня это уже был перебор. И я, среди этого театра абсурда, потеряла и терпение и самообладание.

- Надо же! Поймали расхитителя социалистической собственности! - ответила я, передразнивая выпученный взгляд директора. - Только есть один интересный момент! Прибор-анализатор куплен два года назад, а реагенты мы до сих пор используем те, что в комплекте шли. Идите проверьте, они в заводской упаковке изготовителя прибора. Мы даже половины не израсходовали! И уж тем более ни разу их не закупали!

- Мы это все проверим! - попыталась меня остановить заместитель директора.

- Вы каждый раз говорите, что фирма работает в убыток! - меня от гнева уже несло как корабль на скалы. - Вы понимаете, что говорите это инженерам, которые рассчитывают себестоимость добычи руды? Мы передаем Заказчику с отчетами акты выполненных работ и счета. Думаете мы не в состоянии вычесть пару-тройку цифр из суммы договора, чтобы определить рентабельность нашей работы?