Толковый словарь-справочник трудового права - страница 18
Воспрепятствование исполнению военнослужащими обязанностей по защите Государственной границы, посягательство на жизнь, здоровье, честь и достоинство, имущество военнослужащего или членов его семьи в связи с выполнением им этих обязанностей влекут уголовную или административную ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
ВОЕННООБЯЗАННЫЙ – физическое лицо, на которое распространяется всеобщая воинская обязанность.
ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА – восстановление потерь, возникших в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанным субъектом установленных правил как одна из принудительных мер юридической ответственности.
В случае задержки выплаты заработной платы работодатель может быть оштрафован и принужден к выплате задолженности с применением индексации. Штраф в этом случае выступает как наказание, а индексация задержанной зарплаты – как дополнительный платёж, компенсирующий работнику потери, возникшие из-за инфляции в результате неполучения обусловленной договором суммы в установленный срок. В первом случае – санкция, во втором – возмещение вреда, хотя в обоих случаях – меры принуждения. (В гражданском праве возмещение вреда – всегда внедоговорные отношения.)
ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ ИЛИ ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАНИНА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОГОВОРНЫХ ЛИБО ИНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ - вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации от 26 января 1996 года N 14-ФЗ.
Милиция в Российской Федерации - система государственных органов исполнительной власти, призванных защищать жизнь, здоровье, права и свободы граждан, собственность, интересы общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств и наделенных правом применения мер принуждения в пределах, установленных настоящим Законом и другими федеральными законами.
Статья 1 Закона О милиции от 18 апреля 1991 года N 1026-1.
На милицию не распространяются требования трудового законодательства о расследовании несчастных случаев, происшедших с её сотрудниками при исполнении служебных обязанностей.
ВОЗРАСТ ЧЕЛОВЕКА
а) календарный – количество лет, месяцев и дней, прожитых человеком с момента рождения.
б) биологический – уровень психофизического состояния человека, обусловленный количеством лет, месяцев и дней, прожитых им с момента рождения.
ВОЗРАСТ, С КОТОРОГО ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Статья 63 Трудового кодекса РФв ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
ВОЗРАСТ, С КОТОРОГО ДОПУСКАЕТСЯ ПРИЕМ НА РАБОТУ - не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет.
Статья 74 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик О труде от 15 июля 1970 года в ред. Закона СССР от 22.05.1990 г.
Возраст, с которого допускается прием на работу - не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет.
Статья 173 Кодекса законов о труде РСФСР (введён в действие с 1 апреля 1972 года Законом РСФСР Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР от 9 декабря 1971 года).
ВОИНСКИЕЧАСТИ - органы военного управления, объединения, соединения, воинские части, корабли, организации, военные образовательные учреждения профессионального образования, в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащие проходят военную службу.
Статья 2 Закона О материальной ответственности военнослужащих от 12 июля 1999 года N 161-ФЗ.