Толковый словарь-справочник трудового права - страница 31

стр.

наличие и структура службы охраны труда;

наличие комитета (комиссии) по охране труда;

назначение лиц, ответственных за безопасность производственного процесса и специальных работ;

прохождение обучения, специального обучения и стажировки, инструктажей, проверки знаний по охране труда;

наличие инструкций по охране труда и их содержательность;

проведение медицинских осмотров;

регулирование труда женщин и лиц моложе 18 лет;

обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты;

санитарно-бытовое и лечебно профилактическое обслуживание работников;

проведение работ по аттестации рабочих мест;

наличие в коллективном договоре обязательств работодателя в области условий и охраны труда;

наличие перечня тяжёлых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

результаты расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

соблюдение норм труда и отдыха работников;

результаты проверок условий и охраны труда;

другие вопросы.

Разрешение разногласий при отказе выдачи положительного заключения производится в соответствии с действующим законодательством РФ.

 

Экспертиза – исследование, проведение которого требует специальных познаний. 

 

Технический эксперт - лицо, обладающее специальными знаниями или опытом применительно к объекту, подвергаемому аудиту (проверке).

 

Пункт 3.9.11 Государственного стандарта Российской Федерации Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. ГОСТ Р ИСО 9000-2001. Утв. Постановлением Госстандарта России от 15 августа 2001 г. N 332-ст.

 

Эксперт по аккредитации - лицо, признанное аккредитующим органом компетентным для участия в работах по аккредитации.

 

Пункт 1.9. Общих правил по проведению аккредитации в Российской Федерации. Утв. постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 декабря 1999 г. N 72.

 

ГРАЖДАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ - на гражданский персонал федеральных органов государственной охраны распространяется действие федерального законодательства о труде и нормативных правовых актов, устанавливающих особенности государственной службы и работы в федеральных органах государственной охраны.

 

Статья 21 Закона О государственной охране от 27 мая 1996 года N 57-ФЗ.

 

См также Персонал.

 

Гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны запрещается заниматься предпринимательской деятельностью или оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении такой деятельности. Гражданский персонал федеральных органов государственной охраны не вправе совмещать службу или работу с другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению ими служебных обязанностей, за исключением случаев, если это вызвано служебной необходимостью.

 

ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

 

Статья 13 Закона о государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ.

 

ГРАФИК ОТПУСКОВ -  план предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на календарный год.

 

Утверждённый работодателем график отпусков является локальным нормативным актом, поскольку устанавливает правило, обязательное не только для каждого работника в отдельности, но и для всех работников в целом.

 

ГРУППОВОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ – несчастный случай на производстве с количеством пострадавших два человека и более.

 

Статья 228 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Д

 

ДАВНОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ – пресекательный срок, истечение которого исключает возможность привлечения виновного к дисциплинарной ответственности.