Толковый словарь-справочник трудового права - страница 35

Статья 1 Модельного закона об основных гарантиях прав ребенка в государстве. Принят на четырнадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 14-9 от 16 октября 1999 года).

Дети – человеческие существа, в период от рождения до достижения ими совершеннолетия.

См. также Ребёнок, Несовершеннолетние.

ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ - лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.

Статья 3.11. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дисквалификация как мера административной ответственности может быть применена только судом к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.

ДИСКРИМИНАЦИЯ – нарушение или уничтожение равенства по какому-либо признаку.

Чаще всего дискриминируют по поводу половой, расовой или религиозной принадлежности.

Пол – обеспечивающая организму возможность размножаться  совокупность признаков, по которым различаются мужские и женские особи.

Раса – общность людей на основе единого происхождения  и физических особенностей.

Религия – мировоззрение, основанное на вере в бога или сверхъестественные силы.

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ – система лечебно-профилактических мероприятий, осуществляемая диспансерами и поликлиниками.

ДИСПОЗИЦИЯ ТРУДОПРАВОВОЙ НОРМЫ – составная часть трудоправовой нормы, содержащая установленное данной нормой конкретное правило поведения.

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 189 Трудового кодекса РФв ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Дисциплинатруда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

ДИСЦИПЛИНА ТРУДОВАЯ – порядок фактических отношений, установившийся в результате  реализации норм трудового права.

Дисциплина - порядок фактических общественных отношений, установившейся в результате  реализации социальных норм.

ДИСЦИПЛИНА СЛУЖЕБНАЯ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

Статья 56 Закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ.

Представитель нанимателя в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.

Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.