Здоровье, 1959 № 04 (52) - страница 2

В борьбе за то, чтобы труд становился все более производительным, все более здоровым и радостным, огромную роль играет творческая инициатива рационализаторов, изобретателей, новаторов производства. Заботу об охране труда всегда проявляют и профсоюзные организации, которым в нашей стране предоставлены большие права.

Вот один из многочисленных примеров. Обычно в литейных цехах применяют очистку литья сухим песком. Хотя рабочие на этих участках и пользуются всеми защитными приспособлениями, мельчайшие частицы пыли все же могут попасть в их легкие. На Кировском заводе в Ленинграде предложили другую технологию: очищать литье мокрым песком или дробью в закрытых камерах. При этих условиях воздух цеха остается чистым, а качество обработки не страдает.

Изучив положительный опыт кировцев, ЦК профсоюза обратился во все совнархозы с предложением ввести на предприятиях очистку литья в закрытых камерах. Одни руководители быстро откликнулись на это новшество, другие предпочитали работать по старинке; тогда мы попросту запретили очистку сухим песком. Директора заводов поставлены перед дилеммой: либо работать по-новому, либо придется приостановить вредный участок производства.

Именно профсоюз стал инициатором внедрения еще одного новаторского метода — окраски деталей в электростатическом поле. Нас заинтересовал этот метод не только потому, что он дает значительную экономию красок, но и главным образом потому, что он гораздо более гигиеничен. Ведь при обычной окраске из пульверизатора брызги красящего вещества рассеиваются в окружающую атмосферу, попадают на руки и платье рабочего, а применение электростатического поля полностью ликвидирует эту вредность.

Все шире применяются в промышленности автоматы, облегчающие труд человека. На снимке: автоматическая линия на новом заводе тракторных запасных частей в Чебоксарах

_{>Фото Ю. Ананьева}

Следует сказать, что действующие ныне правила техники безопасности во многом уже не соответствуют новым условиям, новому оснащению и оборудованию. Мы решили их пересмотреть, дополнить, а кое-где создать новые. Эта работа проводится при широком участии общественности.

ЦК профсоюза потребовал также от научно-исследовательских институтов, чтобы в каждом предложении новой технологии, новых машин и механизмов были учтены требования техники безопасности. И если окажется, что работа, допустим, на новом станке может отразиться на здоровье рабочего, — это изобретение не увидит света.

На машиностроительных предприятиях все более видное место занимает автоматика. Автоматы не только неизмеримо облегчают труд. Благодаря этой новой технике меняется весь уклад трудовой жизни рабочего, возникают новые требования к его культурному уровню, создаются новые возможности его всестороннего развития.

На московском автомобильном заводе имени Лихачева, например, подсчитали, что внедрение автоматов позволит полностью отказаться от третьей, ночной смены. Надо ли доказывать, насколько легче в таких условиях строить правильный, здоровый режим дня рабочих, инженеров, служащих!

Многие коллективы машиностроительных заводов уже перешли на семичасовой рабочий день; к концу этого года все машиностроители будут работать семь часов.

На некоторых предприятиях уже осуществлена 40-часовая рабочая неделя. По два выходных дня в неделю имеют, например, рабочие цеха автоматических линий Первого государственного подшипникового завода. Два дня в неделю для отдыха, физкультуры, чтения! Разве это не замечательно!

XXI съезд КПСС поставил перед машиностроителями большие и почетные задачи. Ускоренными темпами будет развиваться приборостроение, производство средств автоматики, электроники, новейших машин, необходимых для технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства.

Невиданные возможности создаются сейчас на предприятиях для оздоровления условий труда. Долг профсоюзных организаций — использовать эти возможности, проявить больше настойчивости, инициативы, энергии. Ведь дело охраны труда — это наше общее, всенародное дело.

П. В. Сурин, Министр коммунального хозяйства РСФСР