Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Авторы: | Джон Кинг , Дэйв Логан |
Жанры: | Деловая литература: прочее , Управление, подбор персонала , Корпоративная культура |
Год публикации: | 2017 |
Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».
Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам.
На русском языке публикуется впервые.
Dave Logan
John King
Halee Fischer-Wright
TRIBAL
LEADERSHIP
LEVERAGING NATURAL GROUPS TO BUILD A THRIVING ORGANIZATION
Издано с разрешения HarperBusiness, an imprint of HarperCollins Publishers
Благодарим за рекомендацию книги Тимура Ядгарова, Аркадия Аванесяна, Алексея Бусняка, Павла Волынцева, Дмитрия Лукашенко, Виктора Мироничева
Фото на обложку предоставлено Alexandra Lande / Shutterstock
© 2008 by David Logan and John King
© Издание на русском языке, перевод на русский язык, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2017