Как стать директором - страница 15
Когда тебе дают сочинение на свободную тему, можно болтать что угодно и сколько угодно. Я рассказывал про бесконечные совещания, выполнение квартальных планов, тяжёлую работу с ленивым персоналом, работу по ротации кадров. Я представлял себя целеустремлённым лидером, который как бурлак тащил на себе все конторы, в которых до этого работал. Почему ушёл? Да потому что где у нас ценят людей, которые по-настоящему приносят прибыль. Мавр делает своё дело, мавр уходит. На каждом месте работы стоит определённая задача, выполнив которую становится не интересно. Вот и у этой конторы, наверное, есть проблема, задача, кризис, если они напнули одного директора и ищут другого. Это ведь всё не от хорошей жизни. Но если уж они ищут кризисного менеджера, человека, который решает проблемы, то он перед ними.
‒ Отлично!
Алина всё-таки решила меня перебить. Скорее всего, монолог затянулся. Ну и слава Богу. А то ведь я могу бесконечно...
‒ Я вас услышала! Теперь я скажу пару слов о самой компании и о том, какого кандидата они предпочитают увидеть.
Дальше было неуверенное "бла-бла-бла", про десять лет на рынке, про устоявшуюся клиентскую базу, про небольшие проблемы в связи с кризисом.
Знаю я, какие у них проблемы. Они просто жадные и тупые. Думаешь, я не разведал всё про эту шарагу? Я облазил все форумы, где фигурировала эта фирма, и из всех разговоров и обсуждений сделал вывод. Босс, зазнавшийся мажор, поймавший звёздочку, после смерти папаши довёл контору до ручки. Он хочет иметь прежние прибыли, но при этом ничего не вкладывать. Он месяцами задерживает зарплату и меняет сотрудников как перчатки. Он задолжал поставщикам, а сейчас стал наёбывать постоянных клиентов. Да этой конторе осталось жить, в лучшем случае полгода, так что зря ты так стараешься, крошка.
‒ Сергей Иванович, скажите, чтобы вы сделали в первую очередь, если бы вас взяли на позицию директора этой компании?
В первую очередь я бы трахнул секретаршу прямо на столе, потом выведал бы у неё, где верховный босс хранит чёрную кассу и обчистил его сейф. Потом, пожалуй трахну главного бухгалтера и пообещаю ей райские кущи. За это она поможет перевести все средства босса на подставные счета, которые я заранее подготовлю.
‒ В первую очередь я назначу совещание со всеми руководителями отделов и филиалов. Дам им на подготовку один день, к концу которого каждый из них должен будет обозначить свои решения по выходу из сложившейся ситуации. По ходу этой беседы мне будет ясно, кто эффективен, а кто нет. Думаю, что большую часть придётся уволить. Хорошее дело всегда начинается с большой чистки. Так я делал в "Корунде" и в "Престиж-компани", после чего и случился прорыв, о котором я рассказывал. Далее набираем новых амбициозных сотрудников. Я могу найти много людей из своих старых команд, которые с удовольствием согласятся со мной работать. Конечно, возьму Герыча, Кешу, Мутного, они уже устали на вольных хлебах подъедаться, да и возраст не тот. Пора становиться солидными дядьками. ‒ А дальше простая рутинная работа с поставщиками, с клиентами, с потребителем.
На вытянутом личике Алины восхищённая улыбка. Да она сама готова пойти ко мне работать. Ничего, киска, если секретутка будет страшная, я тебя возьму.
‒ Отлично! Я вас услышала!
Ещё бы ты меня не услышала. В этом вакууме слышно, как колотится твоё сердечко.
‒ Может у вас есть какие-нибудь вопросы?
Да какие тут могут быть вопросы? Всё ясно как день. Говно-контора ищет себе лоха в качестве зиц-председателя, чтобы потом повесить на него все долги.
‒ Безусловно! Меня интересует система мотивации сотрудников. Получают ли они премии, от чего это зависит. Ага, хрена лысого они получают. Так же интересует, из чего будет формироваться моя зарплата, будут ли какие-то льготы, соцпакет и так далее? Эта информация будет влиять на моё решение. А что вы думаете? Только вы здесь решаете и выбираете? Да перед вами такой фрукт, за который нужно ещё побороться.
‒ К сожалению, на эти вопросы может ответить только собственник. Но, я думаю, встреча с ним у вас скоро состоится.