Лицом к лицу с расой - страница 32

Была ещё одна командирша, которая была настолько низкорослая, что не могла зафиксировать в открытом положении верхнюю дверцу в отсеке переносных самоспасателей. Дверца падала ей на голову, которую, к счастью, защищал шлем, мешая ей снять свой самоспасатель со стеллажа. Прохожие заметили её затруднение и начали хихикать и отпускать колкости в её адрес. Это причинило настолько огромное страдание, что она оставила попытку извлечь прибор, обошла машину с другой стороны, потихоньку села на подножке и, наверное, подумала, что ото всех спряталась. В тушении пожара в тот день она участия не принимала.

Подобные женщины работают пожарными только потому, что физические нормативы упрощены настолько, что фактически стали бессмысленными.

По одному из них от кандидата требуется вертикально поставить 24-футовую деревянную лестницу. Чтобы облегчить задание для нового «многообразного» поколения пожарных, основание лестницы нужно упереть к металлическому шарниру, укрепляемому на земле. И никого не волнует, что никаких металлических шарниров на тротуарах перед зданиями в СанФранциско нет.

По другому нормативу требуется протащить тряпичный манекен весом 40 фунтов по полированному цементному полу и вытащить его за дверь. Разумеется, средний человек, эвакуируемый из горящего здания, весит несравненно больше 40 фунтов, и может, наверное, захотеть, чтобы его несли, а не волочили. Если волочение и возможно, то только по мокрому ковровому покрытию.

Когда я говорю женщинам про нормативы на экзаменах в доженскую эпоху, которые сдавали почти 30 лет назад, их глаза лезут на лоб; ещё ни одна, с кем я разговаривал, не сказала, что смогла бы их сдать. Новые недонормативы касаются и мужчин, так что, теперь у нас есть недопожарные обоих полов.

Однажды бывшего мэра Нью-Йорка Эда Коха репортёры спросили о расовом и половом многообразии в отделе пожаротушения в его городе. Он ответил, что его больше интересует, смогут ли из горящего здания вытащить мэра, весящего 200 фунтов. Пожарной службой Сан-Франциско, однако, управляют люди, которые думают так же как Глория Стейнем, сказавшая в одном телевизионном интервью, что ей безразлично достаточно ли сильна женщина, выносящая из горящего здания человека на плечах. Надо думать, ей бы понравилось если бы её волочила запятки по лестницеженщина, стукая её светлой головой о каждую ступеньку.

Лучшие женщины в пожарном деле — главным образом лесбиянки. У нас есть группа спортивных, коммуникабельных, не дающих себя в обиду дам, которые, по крайней мере, стремятся выполнять работу на приличном уровне, не скуля, не уклоняясь от работы, и не подавая идиотские иски сексуального плана. Они не настолько сильны, как мужчины, которые были до введения политики положительной дискриминации, но лямку они тянут.

Конечно, и среди лесбиянок есть исключения. Была у нас одна такая, — мерзкая, хмурая и, скорее всего, социопатка. В прессе с ней носились как с первым космонавтом! Ещё бы! Первая женщина и первая лесбиянка, которая непременно должна стать командиром. Обычно, чтобы добраться до этой должности, для пожарного требуется лет 10–12 лет, но на отдел давили и срок для неё пришлось сократить до двух лет.

Она подала на пожарную службу в суд, заявив, что её сексуально домогались на 20 из 25 пожарных станций, на которых она проработала. Судьи проигнорировали свидетельство более, чем 40 свидетелей, опровергавших её заявления, и присудили ей триста тысяч долларов в погашение морального ущерба. К счастью, теперь она находится в поисках работы, поскольку одним из условий судебного решения было то, что она уйдёт со службы. У нее был такой дурной нрав, что даже лесбиянки в отделе называли ее «горе-лесбой» и самой мерзкой из тех, с кем им приходилось сталкиваться.

Расовая и половая озабоченность, которая теперь повсеместно проникает в службу, оказалась выдающимся искушением для нацменов и женщин, работающими пожарными. Теперь ониувлечённо подают в суды, жаждая финансовых вознаграждений. Журнал «Плейбой», на столе в общежитии — сексуальное домогательство, кушаешь арбуз — расовая дискриминация, равно как и требование к пожарному инспекторунацмену приходить вовремя на работу. Задаёшь реальные вопросы «координатору», проводящему семинар «многообразия», — расовый шантаж.