Поиск работы по рецепту - страница 25
Рейтинги тоже под вопросом. То, что предыдущая компания входит в Fortune-500, само по себе несет мало пользы новому работодателю. Важно то, что в ней, например, были внедрены определенные стандарты работы, оборудование, системы и тому подобное, что позволило получить уникальный опыт работы.
Старайтесь писать интересно.
Понятно, что резюме не художественная литература, и для удовольствия их читают разве что такие маньяки рекрутеры и карьерные консультанты, как я. Но если резюме интересное, значит оно понятно и запомнится работодателю.
Интереснее читать конкретное резюме. Вместо оценочных суждений приводите факты и примеры. Не «увеличение эффективности», а «снижение затрат на зарплату сотрудникам на 38 %». Но они должны быть только понятные и полезные. Нет смысла в факте, если он не продает вашу кандидатуру.
Не используйте слова «от» и «до». И другие неопределенные слова («различные», «любые», «около», «почти» и тому подобные). Говорите точно. Но и излишняя точность скучна. Округляйте числа: не «штат сотрудников 11 256 человек», а «штат 11 тысяч человек».
Не пишите канцелярским языком. «Трудовая деятельность» замените на «работа». «Производство строительных работ» — на «строительство». Заумные слова «нивелировать», «оптимизация», «перманентный» замените на «уравнивать», «улучшение» и «постоянный».
Используйте как можно больше глаголов вместо причастий, деепричастий, страдательного залога и отглагольных существительных. Не «оказание услуг», а «услуги». Не «проведена работа», а «сделал». Популярные в резюме отглагольные существительные «создание», «построение», «разработка», «управление», «обеспечение», «организация», «выявление» и другие лучше заменить глаголами. Предложения от этого становятся короче и понятнее.
Если можете сделать портфолио с фотографиями, делайте! Показать лучше, чем объяснять.
Чтобы проверить, понятно ли написано, дайте резюме прочитать знакомому не из вашей сферы. Если он понял, чем вы занимаетесь, отлично. Если нет, скорее всего, резюме нужно переписывать, делать более доступным.
Виды резюме
Резюме бывает трех видов: хронологическое (еще его называют биографическим), функциональное и резюме-портфолио.
Хронологическое резюме — это описание трудовой биографии соискателя в обратном хронологическом порядке, с указанием названий компаний, должностей, подробным описанием обязанностей и достижений. Такое резюме подойдет для людей, которые работают по найму в каждой компании по несколько лет.
Функциональное резюме пригодится тем, кто трудится на проектной работе, фрилансерам. И тем, кто меняет сферу деятельности — когда опыта в новой индустрии еще нет, но есть схожие навыки, полученные в прошлом. В функциональном резюме делается упор на знания и умения кандидата, а не на хронологическую последовательность. Трудовой стаж может описываться, а может и нет. Но в любом случае информация о нем дается кратко (время работы, название организации или проекта, должность) и в конце резюме.
Наиболее удачный формат для поиска работы по найму — сочетание хронологического и функционального резюме, где и выделены необходимые работодателю навыки, и описан трудовой опыт. Блок с ключевыми компетенциями помещается сверху, а под ним идет трудовая история. Список ключевых компетенций позволяет подчеркнуть самое важное из опыта кандидата, что потребуется на новой работе.
Резюме-портфолио в PDF или Power Point нужно в сферах, где важно наглядно показывать проекты. Например, дизайнерам, архитекторам, руководителю строительных проектов или менеджеру по организации мероприятий. Однако такое портфолио обычно тяжелое. Поэтому помимо портфолио должно быть и текстовое резюме, которое вы сможете пересылать по электронной почте или разместить на сайте по трудоустройству. В нем можно давать ссылку для скачивания файла или на сайт с портфолио.
Структура резюме
В большинстве случаев структура резюме должна быть следующей:
Шапка
Фамилия и имя. Отчество можете добавлять, можете нет — по вашему желанию.
Контакты: обязательны мобильный телефон и e-mail.
Адрес электронной почты