Все веселые праздники для серьезных людей - страница 9
Оформление воздушными шарами – также одно из самых популярных направлений современного «праздничного» дизайна. Воздушные шары уместны не только для детских праздников и свадебных торжеств, но и для презентаций, показов, корпоративных юбилеев, шоу-программ. Популярность воздушных шаров объясняется быстрым и ярким преображением места, где проходит торжество (праздник или свадьба). «Воздушная фигура» – звезда, арка, сердце, букет, гирлянда – прекрасно вписывается в окружающий интерьер и становится неотъемлемой частью праздничного мероприятия.
В последнее время на праздниках часто используют взрывающийся воздушный шар. Представьте себе – во время кульминации праздника (церемония награждения, разрезание торта), над головой гостей взрывается огромный, полтора метра диаметром, воздушный шар, из которого кружась падают на пол лепестки роз или конфетти… Значительный плюс в оформлении зала воздушными шарами – низкая цена материала (воздушных шаров). На сегодняшний день воздушные шары – самая востребованная услуга в области оформления праздника.
Если позволяют возможности, не забудьте предусмотреть световые эффекты, особенно на время танцевальной программы. Игра света и тени всегда будила в человеке самые тайные фантазии. Современное оборудование позволяет наполнить праздничную ночь кружащимися огнями, отблесками огня, сиянием лазерных лучей, разноцветными искрами и вспышками… Пирамида из бокалов, наполненная шампанским, окруженная загадочным облаком сладкого яблочного или лимонного дыма, подсвеченная легким голубым мерцающим светом снизу и прозрачным золотым светом сверху, сделает праздник незабываемым.
Декорации – атрибут театральный. Однако их можно использовать и для оформления корпоративного торжества. Применение декораций, конечно, эффектно, но довольно дорого. Праздничное оформление special events – это мощный инструмент создания настроения. Все, от входа и фойе до столов для фуршета и сцены, должно создавать у гостей мероприятия необходимый организаторам настрой.
О подарках
Следует отдельно сказать несколько слов о подарках в рабочем коллективе, их выборе, способе преподношения. Очевидно, что не все подходит для подарка сотруднику. Подарки в деловой среде не должны выходить за ее рамки. На знаменательных для всех праздниках, таких как 23 февраля, в качестве обязательного подарка в различных организациях может быть простая открытка с пожеланиями для сотрудников фирмы от ее директора. Это не только повысит сплоченность всего коллектива, но и приподнимет авторитет руководителя в глазах его подчиненных. Для сотрудников фирмы будет еще приятнее, если в такой день они получат поздравительную открытку, написанную от руки и с личной подписью руководителя фирмы.
Подарки, которые всегда уместны и которые можно дарить каждому – цветы, сладости, фрукты, вино, книги, письменные принадлежности; изделия из стекла, хрусталя, серебра, кожи, керамики, металла. Из более ценных подарков можно назвать произведения изобразительного искусства: картины, акварели, миниатюры, уникальные издания книг и т. д. Даря книгу, нужно знать, какой литературой интересуется тот, кому она предназначена. А вообще книгу можно дарить, как и цветы, по любому поводу.
Подарок часто имеет чисто символическое значение – это своеобразная форма выражения внимания и уважения. При скромной стоимости подарок, сделанный со смыслом, может обрести огромную ценность для того, кому он преподнесен.
Вручив подарок, скромно выслушивают слова благодарности, не вступая в обсуждение. Принимать подарки тоже нужно тактично. Если подарок передают лично, его сразу же распаковывают в присутствии подарившего, выражают удовлетворение и благодарят. Невежливо отложить подарок в сторону, не взглянув на него.
Самый приятный подарок – это подарок-мечта, по разным причинам неосуществленная. Остается только выяснить, о чем мечтает тот, кого вы собрались поздравлять, желательно задолго до праздника, и постараться приобрести, красиво упаковать, а затем эффектно преподнести подарок-мечту. Возможно, такой подарок не самый дешевый и его можно купить в складчину с коллегами, заранее договорившись об этом.